Mentorenkonzept

Idee

  • Auf freiwilliger Basis
  • Person explizit aus anderer Disziplin
  • Qualifiziertes Feedback zu Inhalten, aber auch zu strategischen Aspekten der Promotion
  • PhDs gehen aktiv auf Mentor:in zu
     

Inhaltliche Umsetzung

  • Liste von Mentor:innen bei CuKnow
  • Intensität des Austauschs bilateral vereinbart
  • Wir stellen einen neutralen geschützten Raum für Treffen zur Verfügung